Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) H/F - CDI

Localisation : Paris (75018)
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Indéterminée

Description de l'entreprise

Groupe industriel, Muller regroupe les marques AIRELEC, APPLIMO, NOIROT, AUER, FRANCE ENERGIE et CAMPA, s'impose comme un acteur majeur du bâtiment intelligent.

Animé par de solides valeurs dont en premier lieu, l'engagement écologique , l'innovation et l'engagement citoyen avec la défense de l'emploi en France, nous concevons, développons et fabriquons nos produits certifiés Origine France Garantie dans nos 5 centres de recherches et nos 6 usines en France.

Nous déposons chaque année de nombreux brevets dans les domaines de l'énergie renouvelable, du stockage d'énergie, de l'ergonomie et de l'intelligence dédiée à l'habitat intelligent et écologique en réponse à l'urgence climatique. De cette ambition est née l'intelligence Muller Intuitiv, intelligence embarquée et récompensée par deux Awards au CES de Las Vegas dans les catégories "maison intelligente" et " technologie durable" qui permet de traquer la moindre source de gaspillage énergétique tout en offrant un meilleur confort.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les recrutements du Groupe Muller, cliquez sur le lien suivant: https://vimeo.com/agencevev/review/545363155/7df0887e9e

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) H/F en CDI pour notre siège basé à Paris 18ème.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Pôle Recrutement, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. A ce titre, vous prenez en charge en toute autonomie tous les recrutements de votre périmètre au niveau national.

Vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité du recueil du besoin des candidatures jusqu'à la proposition d'embauche au candidat : sourcing, entretiens téléphoniques / physiques, tests de personnalité, prises de références, négociation de la proposition d'embauche et demande de contrat.

De façon autonome, vous faites l'interface avec les managers dans le suivi, le support, et l'avancement des dossiers.

Habitué(e) à un fonctionnement « multi-dossiers », vous organisez vos recherches par priorité, tenant compte d'une volumétrie importante.

Ainsi, vous tenez à jour les outils de reporting et contribuez à la mise en place d'une marque employeur solide.



Votre profil

De formation Bac +2/3;en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5;ans minimum en recrutement, acquise au sein d'un cabinet de recrutement ou une entreprise industrielle.
Vous maîtrisez les techniques de recrutement et d'approche directe avec la capacité à gérer des volumes de recrutements importants.

Dynamique et communiquant(e), vous êtes réactif/ve et faites valoir un fort esprit de service vis-à-vis de vos clients internes.

Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux, orienté(e) résultats et possédez un excellent relationnel qui vous permet de construire des relations durables avec vos clients internes et votre réseau.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en mode collaboratif';vous permettra de parfaitement vous intégrer au sein de notre Groupe.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Poste à pourvoir rapidement en CDI,

Package de rémunération : fixe sur 13 mois + Mutuelle
Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !
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